Gute Arbeit darf kein Wettbewerbsnachteil sein

Mit dem Bundestariftreuegesetz gilt künftig: Wer öffentliche Aufträge vom Bund erhält, muss Tariflöhne zahlen. Das ist ein starkes Signal für faire Arbeitsbedingungen.

Öffentliche Gelder dürfen nicht an Unternehmen gehen, die sich durch Lohndumping Vorteile verschaffen. Steuergeld soll gute Arbeit sichern – nicht schlechte Löhne fördern.

Das bedeutet konkret:

mehr Schutz für Beschäftigte

faire Wettbewerbsbedingungen für tarifgebundene Betriebe

Stärkung von Tarifbindung und Sozialpartnerschaft

Gerade in Branchen wie Bau, Pflege, Dienstleistungen oder Logistik macht das einen Unterschied. Tariftreue heißt: Respekt vor Arbeit. Und Respekt vor denen, die unser Land jeden Tag am Laufen halten.